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1. Man verdient mehr.
Gehaltssteigerungen innerhalb des gleichen Unternehmens fallen oft dürftig aus. Dazu wird Loyalität in den meisten Unternehmen leider nicht finanziell belohnt. Beim Wechsel in ein anderes Unternehmen kannst du dein Gehalt komplett neu verhandeln.
Wenn du regelmäßig das Unternehmen wechselst, lernst du neue Organisationen kennen, andere Arbeitsweisen und erweiterst so dein Wissen und Horizont.
Je mehr Jahre man bei einem Arbeitgeber verbringt, desto abhängiger macht man sich. Man wird bequemer und hatte vielleicht schon seit 10 Jahren keine Bewerbungsgespräche mehr.
Das Gefühl zu wissen, dass man jederzeit einen anderen Job finden kann, weil man weiß, wie es geht und es bereits einige Male gemacht hat, ist hingegen extrem befreiend!
Man ist insgesamt flexibler und anpassungsfähig. Beides sind in der heutigen Zeit wirklich wichtige Softskills auf dem Arbeitsmarkt.
1. Höhere Abfindung + höhere Jobsicherheit.
Mitarbeiter, die einem großen Konzern lange angehören erhalten höhere Abfindungen im Falle einer Kündigung. Tendenziell werden bei einer Kündigungswelle eher befristete Mitarbeiter nicht mehr übernommen oder Mitarbeiter mit kürzerer Betriebszugehörigkeit entlassen.
2. Du kennst alles und jeden.
Der größte Vorteil ist wahrscheinlich, dass man über die Jahre viele Menschen und Prozesse kennenlernt. Das kann dabei helfen innerhalb des Unternehmens aufzusteigen, kurze Dienstwege zu nutzen und stärkere Bindungen zu Kollegen aufzubauen.
3. Jobwechsel sind auch innerhalb der Firma möglich.
Lange in einem Unternehmen zu sein bedeutet nicht, dass man jahrelang die gleichen Aufgaben ausführt. Auch innerhalb des Unternehmens kann man sich weiterentwickeln.
4. Es ist bequem.
Nicht alle paar Jahre das Unternehmen zu wechseln ist bequem. Man muss nicht zu Bewerbungsgesprächen gehen, Angst vor Gehaltseinbußen haben und jedes Mal neu anfangen.
Bleibt man viele Jahre in der gleichen Firma, weiß man was man hat.
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