„Alle 2 Jahre Job wechseln macht einen schlechten Eindruck!“, „Man sollte mindestens 5 Jahre im Job bleiben!“ – So oder ähnlich lauten die Aussagen zum Thema Jobwechsel. Nichtsdestotrotz ist ein regelmäßiger Jobwechsel eine Karrierestrategie, die in den letzten Jahren an Beliebtheit gewonnen hat. Viele Berufstätige fragen sich, ob es sinnvoll ist, alle 2 Jahre den Job zu wechseln, um ihre Karriere voranzutreiben und neue Chancen zu nutzen.
Einerseits strahlt eine lange Unternehmenszugehörigkeit Treue und Beständigkeit aus. Man möchte aber nach 15 Jahren beim gleichen Konzern nicht als unflexibel gelten und keine Anschlüsse in einem anderen Unternehmen finden.
Warum es sich lohnen kann, alle 2 Jahre den Job zu kündigen und eine neue Stelle zu suchen, erfährst du in diesem Artikel.
Vorteile, wenn du regelmäßig den Job wechselst
Höheres Gehalt
Gehaltssteigerungen innerhalb des gleichen Unternehmens fallen oft gering aus. Leider wird Loyalität in den meisten Unternehmen nicht finanziell belohnt. Bei einem Jobwechsel kannst du dein Gehalt komplett neu verhandeln. Oft gehen mit einem Jobwechsel so auch Gehaltserhöhungen einher, da du deine Verhandlungsposition stärkst und potenzielle Arbeitgeber um deine Qualifikationen konkurrieren.
Neues Wissen
Regelmäßiger Jobwechsel bedeutet, dass du neue Organisationen, Arbeitsweisen und Kollegen kennenlernst und somit dein Wissen und Horizont erweiterst. Außerdem kannst du neue Herausforderungen und Aufgabenbereiche übernehmen, die deine berufliche Entwicklung vorantreiben und deine Fähigkeiten erweitern.
Unabhängigkeit
Je länger man bei einem Arbeitgeber bleibt, desto abhängiger wird man. Man wird bequemer und hat vielleicht schon lange keine Bewerbungsgespräche mehr geführt. Das Wissen, jederzeit einen anderen Job finden zu können, da man bereits mehrere Jobwechsel hinter sich hat, ist hingegen sehr befreiend.
Anpassungsfähigkeit / Flexibilität
Die Bereitschaft, den Job alle 2 Jahre zu wechseln, zeigt Flexibilität & Anpassungsfähigkeit, was bei Arbeitgebern positiv wahrgenommen werden kann und in der heutigen Zeit wichtige Softskills am Arbeitsmarkt sind.
Netzwerk erweitern
Mit jedem Jobwechsel hast du die Möglichkeit, dein berufliches Netzwerk zu erweitern und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir in Zukunft von Nutzen sein können.
Nachteile alle 2 Jahre den Job zu wechseln
Einarbeitungszeit
Mit jedem Jobwechsel musst du dich in eine neue Unternehmenskultur, Arbeitsprozesse und Teams einarbeiten. Dies kann zunächst eine Herausforderung darstellen und erfordert eine gewisse Anpassungsfähigkeit.
Langfristige Projekte und Erfolge
Bei häufigen Jobwechseln könnten sich langfristige Projekte oder Erfolge schwierig gestalten. Es könnte schwer sein, in kürzester Zeit bedeutende Ergebnisse zu erzielen oder Projekte zum Abschluss zu bringen.
Potenziell schlechtes Image
Wiederholte Jobwechsel könnten Zweifel an deiner Stabilität und Loyalität wecken. Einige Arbeitgeber könnten Bedenken haben, dass du möglicherweise nicht langfristig im Unternehmen bleiben würdest, wenn du vorher alle 2 Jahre den Job gewechselt hast.
Fehlende Tiefenexpertise
Wenn du alle 2 Jahre den Job wechselst, könntest du in bestimmten Bereichen möglicherweise keine Tiefenexpertise aufbauen, da du nur begrenzte Zeit in jedem Job verbringst, um dir entsprechende Fachkenntnisse & Branchenwissen anzueignen.
Vorteile einer langen Unternehmenszugehörigkeit – Deshalb lohnt sich der Jobwechsel alle 2 Jahre nicht
Wieso alle 2 Jahre einen Jobwechsel durchmachen, wenn man es sich stattdessen in einem Unternehmen bequem machen kann? Das hat schließlich auch viele Vorteile!
Höhere Abfindung und höhere Jobsicherheit
Mitarbeiter, die lange einem großen Konzern angehören, erhalten höhere Abfindungen im Falle einer Kündigung. Tendenziell werden bei einer Kündigungswelle eher befristete Mitarbeiter nicht mehr übernommen oder Mitarbeiter mit kürzerer Betriebszugehörigkeit entlassen.
Du kennst alles und jeden
Der größte Vorteil ist wahrscheinlich, dass man über die Jahre viele Menschen und Prozesse kennenlernt. Das kann dabei helfen, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen, kurze Dienstwege zu nutzen und stärkere Bindungen zu Kollegen aufzubauen.
Jobwechsel sind auch innerhalb der Firma möglich
Lange in einem Unternehmen zu sein bedeutet nicht, dass man jahrelang die gleichen Aufgaben ausführt. Auch innerhalb des Unternehmens kann man sich weiterentwickeln.
Es ist bequem
Nicht alle 2 Jahre das Unternehmen zu wechseln, ist bequem. Man muss nicht zu Bewerbungsgesprächen gehen, Angst vor Gehaltseinbußen haben und jedes Mal von vorne anfangen.
Bleibt man viele Jahre in der gleichen Firma, weiß man was man hat und das kann auch sehr befriedigend sein!
Fazit – Alle 2 Jahre Job wechseln
Die Entscheidung, alle 2 Jahre den Arbeitgeber zu wechseln, hängt von deinen individuellen Karrierezielen und persönlichen Umständen ab. Es ist wichtig, sorgfältig abzuwägen, ob die Vorteile die Nachteile überwiegen und ob die Strategie regelmäßig den Job zu wechseln zu deiner langfristigen Karriereplanung passt. Ein gezielter Jobwechsel kann in manchen Fällen durchaus vorteilhaft sein, jedoch sollte er gut durchdacht und begründet sein, um das Vertrauen der Arbeitgeber zu gewinnen und langfristige berufliche Erfolge zu erzielen.